معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی

اهم شرح وظایف :

• سیاست گذاری درخصوص بازنگری، ساماندهی و مهندسی مجدد امور و طرح های  تحول اداری.
• تعیین خط مشــی در خصوص توسعه، گســترش فرهنگ مشارکت، تحول و ایجاد عزم و باور در کارکنان.
• مطالعه و استقرار نظام ها و سبک های مدیریتی نوین در راستای بهبود مدیریت.
• تعیین خط مشی برایاستقرار نظام های نوین مدیریتی مثل مدیریت دانش، مدیریت مشارکتی و مدیریت چرخه بهبود بهره وری و... .
• سیاســت گذاری اجرائی در زمینه توســعه و به کارگیری فناوری نوین اطلعات در نظام اداری.
• هماهنگی و پیگیری برنامه راهبردی و عملیاتی سازمان با مشارکت واحدهای مربوطه.
• برنامه ریزی و پیاده ســازی نظام های تعالی سازمانی، توسعه بهره وری، نظام آراستگی و مدیریت کیفیت.
• برنامه ریزی جامع به منظور اجرای فرآیندها و توســعه و گسترش فرهنگ مشارکت،تحول و ایجاد باور در کارکنان.
• برنامه ریزی و انجام مطالعات مستمر به منظور شناخت و اصلح فرآیندها و روش های انجام کار و ارائه راه حل های مناسب.
• همکاری در تعیین فعالیت های قابل واگذاری واحدها به منظور کاهش تصدی گری.
• انجام سنجش بلوغ و ارائه گزارش ارزیابی مطابق دستورالعمل سنجش بلوغ مدیریت دانش.
• مستندسازی و کدگذاری فرآیندها، شاخصها و ابزارهای نظارتی مرتبط
• همکاری در اجرای طرح تکریم ارباب رجوع و ارتقاء سطح خدمت رسانی به مراجعین دانشگاه.
• -به روزرســانی بانک های اطلاعاتی مرتبط با مهندسی ســازمان، مهندسی مشاغل،برنامه ریزی عملیاتی و بانک اطلاعات مدیران و ســایر بانکهای اطلاعاتی مرتبط باحوزه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری.
• -اطلاع رسانی و آگاه نمودن مجموعه سازمان نسبت به فرآیندها و روش های انجام کار.