نام و نام خانوادگی: دکتر سمیه محمدی

درجه علمی:دکتری

سمت:سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری

رایانامه:

تلفن دفتر: 33018145-024 

 دورنگار: 3301930-024

 نشانی: زنجان - بلوار استاد دکتر یوسف ثبوتی - پردیس دانشگاه علوم پزشکی -

ستاد مرکزی دانشگاه - بوستان 1-معاونت توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی

کد پستی: ۴۵۱۳۹۸۳۱۵۳

سوابق علمی:

•    دکترای رشته مدیریت منابع انسانی 
•    دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت دولتی 
•    دارای مدرک کارشناسی ارشد روانشناسی 
•    دارای مدرک کارشناسی حسابداری 
•    دارای مدرک کارشناسی روانشناسی 

 سوابق اجرایی:

• مدرس دانشگاه زنجان
• مدرس دانشگاه آزاد واحدهای زنجان و خدابنده
• مدرس دانشگاه پیام نور واحدهای خدابنده وسلطانیه
• مدرس دانشگاه علمی و کاربردی واحد جهاد دانشگاهی
• مدرس دانشگاه الزهرا زنجان
• مدرس دوره های آموزشی در دانشگاه علوم پزشکی و اداره تعاون

• رییس گروه مهندسی سازمان در دانشگاه علوم پزشکی زنجان
• کارشناس بهبود سیستم‌ها و روش ها در دانشگاه علوم پزشکی زنجان
• کارشناس تحول در دانشگاه علوم پزشکی زنجان
• مسئول استخدام در دانشگاه علوم پزشکی زنجان 
• مدیر مالی بیمه سامان
• حسابرسی آب منطقه ای زنجان
• حسابدار شرکت تعاونی نانوایان

• هماهنگی و پیگیری برنامه راهبردی و عملیاتی سازمان با مشارکت واحدهای مربوطه
•  برنامه ریزی و پیگیری امور مربوط به مسیر ارتقاء شغلی کارکنان
•  برنامه ریزی و انجام مطالعات مستمر به منظور شناخت و اصالح فرآیندها و روش های انجام کار و ارائه راه حل های مناسب.
•  برنامه ریزی برای آموزش مدیران در جهت توانمندسازی و استقرار نظام های مدیریت مبتنی بر عملکرد.
•  اصالح و بهبود فرایندهای تجزیه وتحلیل شغل، سنجش لیاقت و شایستگی
•  فعال نگه داشتن کمیته های فرعی مهندسی مشاغل و سایر کمیته های تحول مربوط به حوزه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری.
•  همکاری در تعیین فعالیت های قابل واگذاری واحدها به منظور کاهش تصدی گری
• مهندسی مجدد ساختار واحدها و تعیین استاندارهای اداری باهدف منطقی نمودن تشکیالت و نمودار سازمانی.
• ارزیابی شایستگ یها و توانمند یهای مدیران و دیگر افراد واجد شرایط برای تصدی پست های مدیریتی.
• نظارت بر چگونگی پیاده سازی ساختار و تشکیالت. - نظارت بر تعیین مشاغل رسمی، پیمانی و قراردادی ازلحاظ شرایط تصدی.
• نظارت بر کلیه امور مهندسی مشاغل و اجرای ضوابط انتخاب و انتصاب و تغییر مدیران بر اساس ضوابط ابالغی
• همکاری در اجرای طرح تکریم اربا برجوع و ارتقاء سطح خدم ترسانی به مراجعین دانشگاه
•  مشارکت در تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل ها و مقررات مربوط