ردیف

نام و نام خانوادگی

سمت

شماره تماس

1

خانم صفیلو

کارشناس مسئول اداره بازنشستگی

۳۳۰۱۸۴۳۴-۰۲۴

2

سید حسین شبیری

متصدی امور دفتری و بایگان

۳۳۰۱۸۴۳۱-۰۲۴

3

 خانم رسولی زاده

کارگزین

۳۳۰۱۸۴۳۲-۰۲۴
اهم شرح وظایف :
  • سیاســت گذاری در زمینه اجرای برنامه های مربوطه به نظام های استخدامی،برنامه ریزی،
    آموزش و بهسازی منابع انسانی و بهبود وضعیت حقوق و دستمزدکارکنان.
  • برنامه ریزی برای تأمین وتوزیع مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان.
  • برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی متناسب باضوابط و شاخص ها و استانداردها.
  • برنامه ریــزی و هماهنگــی جهت انجــام مطالعــات کاربردی در راســتای آسیب شناسی و بهبود مؤلفه های مرتبط با مدیریت منابع انسانی
  • بررسی و تجزیهوتحلیل قوانین و مقررات حاکم برجذب، نگهداری و ارتقاء منابع انسانی سازمان/ موسسه
  • تهیه وتدوین معیارها و شــاخص های عمومــی و اختصاصی ارزیابی عملکردکارکنان و نظارت بر نحوه اجرای آن ها.
  • برنامه ریزی و اجرای آزمون های استخدامی.
  • نظارت بر حســن اجرای قوانین و مقررات و دســتورالعمل ها و آیین نامه های مربوط در راستای سیاست های ابلاغی.
  • اجرای دســتورالعمل نظامآمــوزش کارکنان، تأمین و توزیع نیروی انســانی مشمولین قانون پزشکان و پیراپزشکان، پیام آوران بهداشت و ضریب کا بر اساس دستورالعملهای ابلاغی
  • پیگیری و نظارت در امر استخدام، جذب وبه کارگیری کارکنان.
  • راهنمایی مراجعین (هیات علمی و غیر هیات علمی) در زمینه قوانین، مقررات ودستورالعملها برحسب وظایف اداره مربوطه.
  • ایجاد زمینه رشد معنوی منابع انسانی و بهسازی و ارتقاءسطح دانش و تخصص و مهارتهای آنان.
  • رعایت عدالت در جذب، تداوم خدمت و ارتقاء منابع انسانی.
  • تشخیص احراز شرایط بازنشستگی و حقوق وظیفه مستخدمین فوت شده
  • اجرا، ارزشیابی و صدورگواهی دوره های کوتاه مدت آموزش شغلی
  • تهیه و تدوین بانک اطاعات نیروی انســانی اعم از رسمی،پیمانی، طرحی، قراردادی و...نیازسنجی منابع انسانی، پیگیری و اخذ مجوز استخدامی.
  • صدور کلیهاحکام حقوقی کارکنان اعم از اشتغال، ترمیم حقوق، برقراری حقوق ومزایا، مأموریت آموزشی ترفیع،انتصابات، اضافه کار و سایر موارد مربوطه با رعایت قوانین و مقررات جاری
  • تهیه و تنظیم و اجرایخدمات آماری مربوط به منابع انسانی و موردنیاز موسسه و نظارت بر حسن اجرای آن
  • انجام مطالعاتلازم به منظور کمــک در ایجاد و برقراری روشهای مفید و مؤثردر امور اداری وتشکیل تیمها و گروه